スマートフォンに特化した広告マーケティングを提供するCyberZ企業分析(転職・おすすめ)

4000アプリの導入を誇るスマートフォン広告「F.O.X」をサービスしている「CyberZ」へ転職したいと考えたことはありませんか?
企業の採用HPや口コミを見ても情報量が多くイマイチイメージがつきづらいこともあるかと思います。
このページではWEB・IT業界で複数回転職に成功した管理人がオススメ企業を徹底的に分析していきます。

特徴

4000アプリの導入を誇るスマートフォン広告「F.O.X」を提供

ゲーム動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」でE-Sportsなどの新規事業にも挑戦

企業詳細

代表者名 代表取締役社長 山内 隆裕
設立 2009 年4月1日
資本金 4,000万円
事業内容 スマートフォンに特化した広告マーケティング事業
スマートデバイスアドテクノロジー事業
スマートフォンメディア事業
グローバル事業
eスポーツ事業
所在地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1
渋谷マークシティ ウエスト 16F

直近売上推移

サイバーエージェントの連結子会社のため、サイバーエージェントの直近売上推移に含まれています。
詳細は下記のページを参照ください。
サイバーエージェントへ転職するには?WEB業界の中の人が考えるおすすめポイント

事業領域

スマートフォン広告代理事業
スマートフォン広告における戦略立案、運用から効果検証までマーケティング事業を展開し「F.O.X」を運営しています。
「F.O.X」では4000タイトルのアプリで導入されており、様々な業界に対応したプロモーション支援を展開しています。

スマートフォンメディア事業
スマートフォン市場で成長分野と連帯した企画開発に注力しており、スマートフォンゲームのプレイ動画共有サービス「OPENREC」をメインにサービスを提供しています。

スマートデバイスアドテクノロジー事業
国内で初めてアプリ向け広告効果計測を実現した「Force Operation X」を運営し、
Facebook社の「Facebook Marketing Partners」やTwitter社公式プログラム「マーケティングプラットフォームパートナー」に認定されています。

評判・口コミ

仕事のやりがいと成長性 ・流動的な市場で働いているため、マンネリ化せず常に刺激的な状況に身を置ける
・挑戦する人への待遇は良いと思う。チャンスも多いしガンガン主張していくことで成長幅も変わってくる
・評価制度が厳しめで、目標に達成するのが困難な数値が設定されている。評価制度の目標達成にモチベーションが左右される人は要注意
職場の雰囲気と人間関係 ・新卒社員を大事にする文化があり、中途採用者は新卒社員よりもチャンスが少ない
・平均年齢が若く、ガツガツとした人が多い印象
・体育会系の気質が強く、上下関係は厳しい。出世欲の強い人間が多いがチームワークを大事にする社風が浸透しているのでうまくまわっている

まずは転職エージェントの登録から始めてみよう

直近で転職する予定がなくても、一度エージェントに登録しておくことをお勧めます。
どこでも通じるようなスキルを現職で磨くことも大事ですが、転職がうまくいくかどうかは「ご縁」の部分がかなり大きいです。
転職エージェントを登録し、定期的に情報収集を行なうことで、良い「ご縁」の確率を上げることができるはずです。
また、転職の相談をすると自分のスキルの棚卸しができるため、現職での仕事の捉え方や取り組み方が整理できるきっかけにもなります。

以下は管理人おすすめの転職エージェントです。
ひとまずは登録してみることがキャリアアップの近道になります。

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また適正診断後、コンサルタントがついてくれる点も特徴です。

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