人材領域や不動産領域で多数のサービスを運営!「リブセンス」企業分析(転職・おすすめ)

人材領域で多種のサービスを展開している「リブセンス」へ転職したいと考えたことはありませんか?
企業の採用HPや口コミを見ても情報量が多くイマイチイメージがつきづらいこともあるかと思います。
このページではWEB・IT業界で複数回転職に成功した管理人がオススメ企業を徹底的に分析していきます。

特徴

人材領域で幅広いサービスを展開

不動産領域で新たなニーズを探求している

新規領域でも、新しい事業に挑戦

企業詳細

代表者名 代表取締役社長  村上 太一
設立 2006年2月8日
資本金 235百万円 (2018年12月31日現在)
従業員数 正社員 283名 臨時従業員 111名 (2018年12月31日現在、リブセンス単体)
事業内容 インターネットメディア運営事業
所在地 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F

直近売上推移

※下部の項目をタップすることで表示を切り替えることができます。

事業領域

人材領域
口コミによる企業情報の透明化とマッチング精度向上を目的とした「転職会議」「就活会議」、専門職の競争入札型転職メディア「転職ドラフト」、成功報酬型でより多くの案件から適職を提案する「マッハバイト」「転職ナビ」を運営しています。

不動産領域
「IESHIL」、「IECONECT」、「DOOR chintai」を運営しています。

新規領域
疾病に対する治療法の参考情報を集約した「治療ノート」等、新規事業の開拓を行っています。

仕事のやりがいと成長性 ・積極的に手を挙げていけば応えてくれる会社なので、若手でも積極性があれば早い成長が見込める
・評価がフェアであり、上司の贔屓等で左右される事が無いので人脈形成より仕事に集中できる
・自分から動いて最適解を探すような職場なので、意欲がある人は非常に成長しやすい
職場の雰囲気と人間関係 ・飲み会やイベントなどはそれほど盛んではなく、就業後に自分の時間を作りたい人におすすめできる
・風通しが良く、残業の強制なども無いクリーンな企業
・若い人が中心になったり年功序列意識は低く、若手から中堅まで生き生きと働いているイメージが強い

まずは転職エージェントの登録から始めてみよう

直近で転職する予定がなくても、一度エージェントに登録しておくことをお勧めます。
どこでも通じるようなスキルを現職で磨くことも大事ですが、転職がうまくいくかどうかは「ご縁」の部分がかなり大きいです。
転職エージェントを登録し、定期的に情報収集を行なうことで、良い「ご縁」の確率を上げることができるはずです。
また、転職の相談をすると自分のスキルの棚卸しができるため、現職での仕事の捉え方や取り組み方が整理できるきっかけにもなります。

以下は管理人おすすめの転職エージェントです。
ひとまずは登録してみることがキャリアアップの近道になります。

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リクルートエージェントやマイナビと並ぶ大手の転職エージェントです。
僕が今の転職先を決めたのがdoda転職エージェントでした。
コンサルタントの方からも面接や履歴書の書き方など、採用されるためのアドバイスをたくさんいただけたので、非常に満足した思い出があります。

大手の転職エージェントなので、セミナーや転職ノウハウなどのコンテンツも充実していました。

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パソナ


大手人材のパソナグループが運用している転職診断サイトです。
6項目の選択式の問いと簡単な経歴を入力すると適正な年収の相場が算出されます。
そのままパソナキャリアのスカウトサービスに申し込めるので便利です。

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マイナビジョブ20’s


第二新卒、20代に特化している転職エージェントがこのマイナビジョブ20sです。
マイナビ転職よりも第二新卒、20代向けの求人が多いのが特徴です。
独自のコンテンツとして「適正診断」があり受検者が自身の行動スタイルと照らし合わしながらテストに回答していき、自分の仕事にまつわる特徴を診断してくれます。
また適正診断後、コンサルタントがついてくれる点も特徴です。

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ぜひこのページを転職活動に役立ててくださいね。