女性向けドラマアプリを運営するボルテージ企業分析(転職・おすすめ)

女性向けドラマアプリを運営する「ボルテージ」へ転職したいと考えたことはありませんか?
企業の採用HPや口コミを見ても情報量が多くイマイチイメージがつきづらいこともあるかと思います。
このページではWEB・IT業界で複数回転職に成功した管理人がオススメ企業を徹底的に分析していきます。

特徴

女性向けドラマアプリを運営

ドラマアプリから生まれた自社IPを活かしリアルイベントを開催

企業詳細

代表者名 代表取締役 会長 兼 社長 津谷 祐司
設立 1999年9月
資本金 9億42百万円 (2019年6月末現在)
従業員数 単体364人(2017年6月末現在)
事業内容 モバイルコンテンツの企画、制作、開発、運営
コンテンツIPを用いたイベント・グッズ・映像・音楽の企画、製作、販売
VR・AR等の新技術を用いたコンテンツの企画、制作、開発、販売
所在地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 
恵比寿ガーデンプレイスタワー28階

直近売上推移

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事業領域

ドラマアプリ
女性向けのドラマアプリ配信をメインで活動しています。
このドラマアプリという言葉はあまり聴き慣れませんが、アドベンチャーゲーム+αと認識してもらえればいいと思います。
アドベンチャーゲーム的なストーリーを楽しむだけでは無く、連動した自分のキャラアバターと部屋を作れる箱庭形要素や、ストーリーに登場したキャラクターのイラスト(カード)を集めて育成できるシステムがあります。
【アドベンチャーゲーム】+【箱庭】+【ソシャゲ要素】=【ドラマアプリ】
という構図で、マネタイズはユーザーの課金によって行われます。
アプリ自体は基本無料で、課金要素はキャラクターのストーリーを購入などがメインになり、値段も400円ほどなので一般的なソシャゲのガチャより、本や小説を買うといった感覚の近いのではないかと思います。
その他にアプリ以外でもドラマアプリから生まれた自社IPを活かし、イベントやグッズ販売を行ったり、ドラマアプリと同じ女性向け路線で、VR分野(ゴーグル付けて見る奴)も扱っています。

評判・口コミ

仕事のやりがいと成長性 ・三ヶ月に一度の評価制度があり、短いスパンで経過がわかるのでモチベーションを保ちやすい
・若くても裁量のある仕事を任され、成果次第でチームリーダーを任される事もある
・最近評価制度が相対評価に変更されたので、同じ所属期間でも収入に差が出たりしていて、頑張りがストレートに結果に繋がる環境になってきている
職場の雰囲気と人間関係 ・トップダウンの傾向が強く、社長の権限が強すぎると感じる
・女性社員が非常に多く、若い方も多いのでとても活気があり、組織変更が多いので色々な方と仕事をする事になる
・恋愛脳が多く、社内恋愛が頻繁に行われているため、無駄に人付き合いに気を使う事が多かった

まずは転職エージェントの登録から始めてみよう

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